복지용구 모아노인장기요양보험 복지용구 급여 안내
자료 기준일 2026. 9. 1. · 급여기준 고시 제2026-13호 · 제품목록 고시 제2026-180호
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수동침대

대여 품목 · 사용 가능 햇수 10년 · 급여 한도 1개 (전동침대와 같은 품목)

용도
손잡이를 돌려 등받이와 다리 각도를 조절하는 침대입니다. 높낮이는 조절되지 않습니다.
급여 방식
대여
사용 가능 햇수
10년
한도 기간 내 개수
1개 (전동침대와 같은 품목)
급여 불가 신체상태
전동침대와 같음
등록 제품
13개 (2026. 9. 1. 기준)

고를 때 보는 것

내게 맞는 형태 고르기

공단 「올바른 복지용구 선택·사용법 2025」 38쪽의 자가진단·맞춤 추천을 다시 정리했습니다.

수동침대 3크랭크형(높이+등+다리) 그림3크랭크형(높이+등+다리)

이런 분께돌볼 때 보호자가 허리를 깊이 숙여야 하거나, 침대가 높아 내려올 때 불안한 경우에 맞습니다.

특징손잡이로 침대 높이와 등판, 다리판 각도를 모두 조절할 수 있습니다.

주의높인 채로 어르신을 혼자 두지 말고, 주무실 때는 최대한 낮춥니다.

수동침대 2크랭크형(등+다리) 그림2크랭크형(등+다리)

이런 분께등받이를 세우면 몸이 미끄러지거나 다리를 높여 두어야 하는 경우에 맞습니다.

특징등과 다리를 함께 조절해 엉덩이 쏠림을 줄이고 다리를 높게 둘 수 있습니다.

주의등을 올리기 전에 다리 쪽을 먼저 올려야 몸이 미끄러지지 않습니다.

수동침대 1크랭크형(등판) 그림1크랭크형(등판)

이런 분께등받이만 세우면 되는 분께 맞습니다.

특징머리 쪽 손잡이로 상체만 일으키며 구조가 단순합니다.

주의다리 받침 기능이 없어 몸이 아래로 쏠리기 쉬우니 무릎 밑에 쿠션을 받칩니다.

그림 출처: 국민건강보험공단 건강보험고령친화연구센터 「올바른 복지용구 선택·사용법 2025」(2025. 12.) 38~39쪽

선택이 망설여질 때 수동침대는 보호자가 침대 끝에서 손잡이를 돌려 조절해야 합니다. 보호자가 주로 서서 돌본다면 높이 조절이 되는 3크랭크형을 권합니다.

쓸 때 주의할 것

참고: 국민건강보험공단 건강보험고령친화연구센터 「올바른 복지용구 선택·사용법 2025」(2025. 12.), 「올바른 복지용구 사용법」(2023), 「복지용구 급여제품안내」(2026.1). 위 내용은 자료의 사실을 이 누리집이 다시 정리한 것입니다. 공단 책자 원문 보기

등록 제품과 급여가

국민건강보험공단 「복지용구 품목별 제품안내」 2026. 9. 1. 고시 기준(2026. 10. 5. 공단 목록으로 다시 확인). 어느 사업소에서나 같은 가격입니다.

제품명업체방식급여가본인부담 15%9%6%비고
HB-301한국베드메디칼대여월 28,000원월 4,200원월 2,520원월 1,680원생산중단
CB-301케어손대여월 38,100원월 5,710원월 3,420원월 2,280원생산중단
HB-202한국베드메디칼대여월 38,200원월 5,730원월 3,430원월 2,290원생산중단
HB-9001B한국베드메디칼대여월 39,000원월 5,850원월 3,510원월 2,340원생산중단
HB-103한국베드메디칼대여월 39,200원월 5,880원월 3,520원월 2,350원생산중단
HB-9002B한국베드메디칼대여월 40,500원월 6,070원월 3,640원월 2,430원생산중단
SHB-100소화대여월 40,900원월 6,130원월 3,680원월 2,450원생산중단
CB-202케어손대여월 40,900원월 6,130원월 3,680원월 2,450원생산중단
TB-512DB태동프라임대여월 41,500원월 6,220원월 3,730원월 2,490원생산중단
SHB-200소화대여월 43,300원월 6,490원월 3,890원월 2,590원생산중단
PB-20C푸메대여월 44,100원월 6,610원월 3,960원월 2,640원생산중단
MCP-201엠씨텍대여월 44,300원월 6,640원월 3,980원월 2,650원생산중단
SHB201소화대여월 44,300원월 6,640원월 3,980원월 2,650원생산중단

수동침대 본인부담금 계산

본인부담률은 장기요양인정서 또는 급여확인서에 표시되어 있습니다. 경감 대상은 건강보험료 순위와 재산에 따라 매년 2월 갱신됩니다.
급여가는 고시 금액이며 10원 미만은 절사합니다. 대여료는 월 단위이고 월 중 시작·종료 시 일할 계산하며, 연속 대여 15일 미만은 15일분으로 산정할 수 있습니다(고시 제6조).